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高校畢業生遲遲不肯入職 險些丟掉已到手戶口

時間:2014-08-12  來源:山東民生網  作者:山東民生網

    新員工報到入職的最后期限已過6天,人力資源部主管張國亮還在不斷打電話催促新同事來上班,“再不來,你的北京戶口就保不住了!”他對著話筒喊道。眼下是大學畢業生集中入職的日子,記者發現,不少畢業生遲遲不報到,仍在“放松”。

  張國亮是一家資產過10億的大型國企的人力資源經理,企業今年錄用了17名應屆大學畢業生,并給所有非京籍學生申請到了北京戶口指標。然而直到現在,還有4人沒來報到。張國良逐一電話聯系這些90后新同事,結果有一名女生說自己人還在柬埔寨,正在旅行。
 
  記者連日走訪了海淀、朝陽等十多家大中型企業,發現大學畢業生不愿來報到入職的情況并不少見。一家“中字頭”央企的人力資源部負責人告訴記者,他們今年規定畢業生7月20日前報到,8月1日上班。結果有三分之一的人是20日之后來報到的,到8月1日還有3人沒來上班。三元橋一家外企的人力資源經理許女士說:“我們簽訂預錄協議時就規定,延時等于放棄,所以新員工都在最后兩天趕到了。”
 
  畢業生小劉說:“找到工作很開心,即將工作卻恐懼,只想多玩會兒。”她告訴記者,7月初畢業后,她就一直在旅行,從青海到西藏,從泰國到日本,“不敢停下來,想起要朝九晚五就厭惡,現在只想放松。”男生小吳選擇了“宅”在家里與網絡游戲為伴:“就不想上班。”
 
  北京大學、北京師范大學多位心理學專家告訴記者,大學畢業生不去單位報到緣于“入職恐慌癥”,這種心理狀態在90后畢業生群體中更加明顯。專家們建議,大學生在入職前可以先去單位做幾次“參觀”,從就餐、休息等相對輕松的元素來了解新單位,以盡快放下心理包袱,“盲目逃避是不現實的。”
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